Cari amici,
up! ha un proprio Codice Etico e Comportamentale.
E’ rappresentativo della missione e politica aziendale, indicante i destinatari e l’ambito di applicazione del codice, i principi di riferimento, le norme di comportamento e le modalità di attuazione.
Questo codice è comunicato ai dipendenti, collaboratori, fornitori e subfornitori ai quali è richiesto il rispetto dei contenuti.
Il Codice Etico è stato aggiornato per allineamento al DLGS 231/01.
Inoltre l’azienda ha redatto il Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs.231/2001 dal 2014.
Ha nominato un Organismo di Vigilanza che provvede a tenere aggiornato il Modello Organizzativo, in particolare in occasione di
* Novità nel quadro normativo rilevante.
* Aggiornamenti giurisprudenziali.
* Modificazioni dell’attività societaria.
* Accadimenti e criticità che dimostrino la necessità di rivedere le norme organizzative interne.
* Evidenza di reati presupposto introdotti dal legislatore (autoriciclaggio, reati societari e reati ambientali).
We are up!